据新华社报道，瑞士公司雀巢16日表示，计划在未来两年内裁员约1.6万人，相当于其员工总数的6%。该公告发布之际，该公司第三季度销售额超出预期。雀巢表示，此次裁员影响了 12,000 个“白领职位”以及 4,000 个制造和供应链职位。彭博社报道称，上述消失措施表明，雀巢新任首席执行官菲利普·纳瓦拉蒂尔(Philippe Navratil)旨在加速公司转型。 “世界正在发生变化，雀巢必须更快地改变，”纳夫拉蒂尔在当天发布的一份声明中表示。 “这包括在未来两年内做出艰难但必要的裁员决定。” Philip Navratil同时提出雀巢成本节省目标，计划到2027年底节省30亿瑞士法郎（约合37.7亿美元），高于此前设定的25亿瑞士法郎目标（31.4 亿美元）。雀巢上个月任命 Insider Navratil 为首席执行官，接替 Laurent Fraix。弗雷克斯上任仅一年后就因涉嫌隐瞒与下属的婚外情而被解雇。受此影响，雀巢董事长保罗·比尔克提前辞职。洛朗·弗雷克斯 (Laurent Fréx) 雀巢消失的背后是严重的增长压力。同日披露的财报显示，今年前9个月，雀巢集团总销售额为659亿瑞士法郎，同比下降1.9%。有机增长率为3.3%，所有地区和全球直营业务均能实现正增长。实际内部增长率提升至0.6%，定价贡献率稳定在2.8%。货币变动产生 5.4% 的负面影响，而净收购产生 0.1% 的正面影响。第三季度，雀巢的有机增长率为4.3%，较上半年的2.9%有所改善。真正的圆顶第三季度旅游业增长回升至 1.5%，所有主要产品类别均有所改善。定价贡献率为2.8%，不仅反映了糖果和咖啡业务实施的提价，还反映了第三季度为优化定价和维持中期消费者渗透率而采取的一些针对性措施。按类别划分，雀巢的咖啡和糖果业务是有机增长的主要贡献者。增长主要是由定价推动的，在一些市场实现了两位数的增长。糖果业务更具弹性；前九个月，咖啡业务保持积极态势，实现了真正的内部增长。除咖啡和糖果业务外，大多数类别都实现了积极的有机增长。按地区划分，所有地区都为积极的有机增长做出了贡献。发达市场有机增长率为2.1%，实际内部增长率和对定价的贡献保持在2.1%左右。平衡的。在新兴市场，有机增长为 5.2%，主要由定价驱动，实际内部增长持平。分渠道来看，零售渠道的有机增长率为3.1%。户外渠道的有机增长率为 6.2%。实现电商销售额有机增长13.2%，占集团总销售额的20.2%。这是10月14日在瑞士沃韦部大楼一角被枪杀的雀巢CEO。新华社/法新社 不过，值得注意的是，大中华区一直拖累雀巢的业绩。雀巢大中华区第三季度有机增长率为-10.4%，延续第二季度的下降趋势。从前9个月的走势来看，大中华区的销量也处于下滑区间。其中，有机增长率为-6.1%，其中实际内部增长率为-2.9%，对定价的贡献率为-3.2%。受大中华区、亚洲、大洋洲和非洲销量下滑影响，该机构前9个月IC增长率为2.7%。剔除大中华区后，亚洲、大洋洲和非洲地区有机增长率为5.3%，其中实际内部增长率为1.3%，定价贡献率为4.0%。对此，雀巢提到，正在减少大中华区的过剩库存，新的领导团队正在将组织的重点重新放在创造需求上。值得一提的是，《每日经济新闻》记者此前从雀巢中国证实，雀巢研发中国区总经理孙忠伟将调任新职位。现任新加坡区域研发中心（服务东南亚市场）和冰淇淋研发团队负责人 Guglielmo Bonora 将接任。该任命将于2025年10月1日起生效。记者查询发现，古列尔莫·博诺拉已在雀巢工作超过19年。他最初是一名内部审计师，此后一直负责市场营销、营销和其他业务。es方面。工作地点包括迪拜、新加坡等，从事研发岗位近5年。受盈利增长超出预期以及分析师消失和成本削减的提振，截至发稿，雀巢的ADR一度上涨逾9%。
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